職場財務健康計劃 -Workplace Financial Wellness Program
制定全面的職場財務健康計劃,以滿足員工多樣化的財務需求。概述設計該計劃的策略步驟,包括:
1. 需求評估與員工敬業度策略
2. 客製化的財務教育與諮詢服務
3. 與現有員工福利和薪酬方案的整合
4. 提供技術支援的可近性和參與度解決方案
5. 衡量計畫成功的指標,包括關鍵績效指標 (KPI),例如:
a. 員工參與度與敬業度
b. 金融素養與知識評估
c. 債務減免與儲蓄率
d. 員工留任率和生產力指標
提供專家級指導和成功實施的案例,並始終保持專業且成熟的語氣。
Develop a comprehensive workplace financial wellness program tailored to address the diverse financial needs of employees. Outline the strategic steps for designing such